选保姆难，选靠谱的保姆更难！我们该如何给孩子找可靠的看护人？

之所以开篇介绍如何给孩子选择好的保姆，是因为前几天又看到了这则令人发指的新闻：

【背景新闻】

2019年6月19号，洪女士工作结束后回到家，发现女儿躺在床上，双耳流血，四肢僵硬，送医抢救后，最终没有挽回女儿的生命。

而尸检报告更是让洪女士愤怒，女儿头部粉碎性骨折，全身有18处伤，甚至送医前身体的血液只剩三分之一。

经法医鉴定，被害人头部受钝性外力作用，或与钝性物体相互作用，致重度颅脑损伤死亡。

而杀害女儿的人，正是洪女士请来的“高级育婴师”吴某。

本来是为了孩子好，花了每个月6000的工资，专门找了持证的高级育婴师，没想到引狼入室！

都说人是高级动物，没想到可怕起来连畜生都不如！

无法全职带娃，不等于我们不爱孩子

我相信，大部分爸爸妈妈都希望自己可以长期陪在孩子的身边，见证孩子的一点一滴成长。

但是事与愿违，因为经济的压力，因为个人职业规划的需要，许多妈妈不得不在产假结束以后暂时放下宝宝，重返职场。

但是，无论如何，请不要有愧疚，你做出这个选择也是为了给孩子更好的生活，没有一个人比你更爱你的孩子。

我的闺蜜静静就在这样的情况下，选择了月子中心做月子，出了月子后就开启了找保姆之路。

第一选择当然把孩子交给熟悉靠谱的人，比如孩子的爷爷奶奶，外公外婆。但是这一选择也被静静pass了。

之所以选择找保姆，是因为静静没有婆婆，让公公来照顾女孩子总归不太方便；而静静的妈妈还在帮助哥哥一家带孩子，分身乏术。

没有老人帮忙带娃而又舍不得放弃稳定工作的静静，和老公一商量，于是决定白天找人看护宝宝，晚上由自己和老公亲自照顾。

然而，寻找育儿嫂的过程比静静想得要艰难的多，静静前前后后面试了不下10个，最终总算在重返职场的前1周敲定了一个勉强满意的。

证书是参考作用，而不是起决定作用

静静发现，中介推荐育儿嫂的第一句就是：这些全都是有证书可查的”金牌育儿嫂“，夸起人来让你恨不得马上把保姆带回家，假如你不仔细辨别，结果很有可能坑了孩子。

仔细交流下来静静发现，有些所谓的”金牌育儿嫂“连孩子如何添加辅食都答得迷迷糊糊。

再问得细致一些，一些马脚就自然露出来了：有些育儿嫂虽然理论一套又一套，但是面对一些实际的问题时，却说不出一个所以然，给的答案也似乎就是育儿书上看来的。

所以，证书只是一个参考，持有有高含金量证书的育儿嫂可能具备比较丰富的理论知识，但是也不是有了就是好的：因为每个孩子性格迥异，成长过程中会遇到的问题也不尽相同，不可能完全招书养；也就是说养孩子需要靠理论指导，但是实操经验更重要。

找保姆前，先列好你想要的条件

我们当然希望可以给宝宝找到一个文化程度高、经验丰富、又懂科学育儿、又能耐心细致、做得了辅食也能陪玩这样全面发展的好保姆，但是事与愿违，想要找到这样的保姆几乎是不可能的。

而且就算你真的找到了，敢问一下，这样完美的保姆需要你付多少钱工资呢？

你的工资全部付给她够不够呢？所以，保姆肯定比不上妈妈，你需要有这个心理准备。

在找保姆之前，你不妨先列好你哪些是你条件是你必须要求达到的，哪些又是你可以酌情考虑的，比如，结合静静的实际情况，静静的找保姆清单，就包括以下几个部分：

必要条件：身体健康；需要带过孩子；需要讲普通话；科学喂养；安抚孩子；哄睡；急救常识；无不良嗜好次要条件：育婴师证书、体力、陪玩技能可加分项：家住在本地；年龄在35-50岁；会开车；愿意分担一些家务有了这份清单，你就可以更快地进行保姆的筛选啦。

因为好的保姆很难找，一般来说，如果能有朋友来推荐，那是最好不过的了；如果没有，可以选择正规的中介公司。

另外，因为保姆的门槛比较低，所以质量、价格也是参差不齐，你一定不能看谁便宜就选谁，一味地把价格压得太低，很多时候，还是”贵又贵的道理“。

在找保姆之前，你可以先了解一下市场行情，再根据自己的可承受能力，综合给出一个可接受的范围，并酌情调整对保姆的要求。

保姆面试，重点看什么？

就像找工作要面试一样，保姆的选择当然也需要面试啦。不过为了节约时间，你可以在面试之前先进行一次线上的沟通，排除掉一些明显不符合条件的。此外，面试这一关，可以从以下几个方面展开：

第一印象：保姆是未来陪伴孩子时间最长的人，也是会和你保持密切合作的人，所以一定要合眼缘这很重要，相信你的第一感觉，一般上第一眼感觉好的人，人品好的概率会更高。

育儿理念：可以选择一些具体的事例去考察，比如，孩子哭了是抱起来还是要让他哭一会？是让孩子自己吃饭还是可以酌情喂饭？一般来说，这些常见的问题身经百战的保姆都有比较完美的答案，你重点是要要观察保姆的从谈话内容中衍生出来的一些东西。

言谈举止：在孩子开口说话前，需要有大量的语言输入，所以，作为长期陪伴在孩子身边的人，保姆的普通话是不是标准？口齿是不是清晰？健谈还是闷葫芦？这些对刺激孩子的语言发育非常重要。

实操技能：如何给孩子泡奶？怎么做辅食？如何给孩子换尿不湿？如何给孩子讲故事？怎么哄孩子睡觉等等。

应变能力：如果孩子呛奶了怎么办？孩子发烧了怎么去护理？

稳定性：孩子的养育人不适合频繁的更换，所以优先选择长期稳定的：愿意干多久？上一家的孩子带了多久，为何会离职？

保姆上岗后，你需要做什么？

1、把宝宝介绍给保姆，让宝宝和保姆相互熟悉。

在《西尔斯亲密育儿百科》中提到，一些非常有安全感的宝宝也要经过几次陌生人焦虑后，才会愿意拥抱不熟悉的人。

因为宝宝在6-12个月的时候，会出现陌生人焦虑。这时候，你会发现，先前并不怕生的婴儿开始变得认生，这种陌生人焦虑在绝大多数的宝宝身上都会出现，和有没有安全感无关。

所以，在把孩子交给陌生的保姆之前，你需要先做好铺垫，预留一周左右的时候，让保姆、宝宝还有你共同相处一段时间，而不是直接一上来就把孩子扔给保姆。

在这段过渡时间里，一方面，你可以把宝宝的作息习惯跟保姆介绍清楚；另一方面，你也可以趁机考察保姆的业务能力，是否符合你的预期。

2、观察宝宝的情况，包括生理、情绪。

首先，注意观察宝宝身上有没有一些比较隐蔽的伤痕；另外，更换了养育人之后，短时间内宝宝一定会有一些情绪上的变化，是属于正常情况，但是如果过了适应期后，还是不能恢复以往的样子，比如变得爱哭、暴躁、黏人、嗜睡，那么要么是宝宝还适应不好，要么就是这个保姆工作不力，你需要再持续观察一下。

3、随机抽查，了解更多真相。

除了在家里安装摄像头之外，你还可以选择在某一天算好不是宝宝睡着的时间假装有事突然回来查岗，看看宝宝和保姆的自然相处是不是真的很和谐，避免保姆有心躲避摄像头或当面一套背后一套。

如何处理好与保姆之间的关系？

尊重保姆：尊重是相互的。保姆也是一份职业，不存在贵贱之分，所以对待保姆必须要尊重，这样才能避免保姆心中有怨气，进而在你不注意的时候将怨气撒在孩子身上。

契约精神：保姆的工作时长、工作内容、工作守则都必须先明确好，有条件的话，最好可以细化一个每日工作流程，这样才能避免出现一些不必要的纷争。

明确界限：你和保姆之间首先是雇佣关系，其次才可以把保姆当作家里人看待，你需要把握好这两者之间的度。太拿保姆当家里人，经常给保姆小恩小惠，容易养大保姆的胃口，让保姆失去分寸、得寸进尺，甚至演变成”农夫与蛇“的故事；对保姆太过苛刻，也容易让保姆心生失望，进而影响到带孩子的质量。

写在最后：再可靠的人，也取代不了血缘亲情

研究得出结论，对婴儿的身体、情绪和智力发展影响最大的，是妈妈对宝宝发出信号的回应。

所以，假如你不能全职在家陪伴孩子，请你也一定要尽可能地在有限的时间里做到高质量的陪伴。

不管有多忙，无论你对保姆有多放心，请你也要抽出时间来和孩子保持这种亲密关系。

因为你，才是孩子最在意的妈妈。

愿每个宝宝都能健康快乐成长！